內訓主要是針對企業(yè)的實(shí)際情況,依據企業(yè)在特定方面提出的要求,如團隊文化、合作共贏(yíng)、部門(mén)溝通、銷(xiāo)售技巧、職業(yè)素養、執行力、新員工入職培訓等來(lái)進(jìn)行相應的培訓。
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