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　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)關(guān)乎到全國人民的健康，是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。隨著我國國民收入的上升和居民醫(yī)療保健意識的提高，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益突出。錦州培訓(xùn)認為，加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作效率刻不容緩，現(xiàn)在很多醫(yī)療機構(gòu)組織醫(yī)護人員參與拓展訓(xùn)練以增強整個醫(yī)療團隊的凝聚力。
　　通過對醫(yī)療行業(yè)客戶的長期追蹤調(diào)研，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在以下問題：
　　1、醫(yī)療團隊間缺乏溝通，彼此沒有默契
　　2、中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力不夠
　　3、團隊領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感不強
　　4、績效考核系統(tǒng)不完善
　　應(yīng)該根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在的實際問題并結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀，為其量身定制的拓展訓(xùn)練活動不但解決了人力資源層次的基礎(chǔ)技能和基本能力的提升，更增強了醫(yī)療團隊的向心力、榮譽感。適合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的拓展訓(xùn)練活動有哪些呢？
　　團隊鍛造是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)培訓(xùn)的重頭戲。醫(yī)護人員在治療病患時需要最佳的默契才能提升工作效率，加強居民醫(yī)療保障。在團隊拓展訓(xùn)練活動，參訓(xùn)伙伴融入團隊中，為挑戰(zhàn)團隊項目同心協(xié)力，相互溝通，共同作戰(zhàn)，在無形中提升彼此信任感、增強團隊凝聚力。例如信任背摔中，團隊伙伴互相交付信任，敢于承擔(dān)，建立相互之間的信任。在今后工作中，這種信任會不斷延續(xù)，整個醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)攜手為人民健康謀福利。
　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)還可以參與一些增強團隊執(zhí)行力的活動。錦州培訓(xùn)認為，在活動中，整個團隊上行下效，高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)活動情形制定策略，中層學(xué)員按照指示不折不扣地完成任務(wù)，這樣的體驗式培訓(xùn)大大增強團隊執(zhí)行力。
　　團隊責(zé)任意識的增強能夠提升團隊力量。如果所有人都對團隊產(chǎn)生一種責(zé)任，團隊任務(wù)定可以高效執(zhí)行。領(lǐng)袖風(fēng)采中，鍛煉的就是團隊伙伴的責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)作為團隊的引領(lǐng)者，有責(zé)任對團隊負責(zé)，如果團隊出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)就得承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有一顆勇于承擔(dān)的心，在工作中首當(dāng)其沖，為整個團隊負責(zé)。而其他伙伴也應(yīng)認識到因為自己的疏忽、不努力，領(lǐng)導(dǎo)默默承受著責(zé)任。在這樣的互動中，團隊形成共同目標(biāo)，共建強大團隊。
　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員還可以嘗試高空項目，挑戰(zhàn)極限。在工作中，會遇到很多挑戰(zhàn)生理和心理極限的時候，很需要不斷的挑戰(zhàn)自己。錦州培訓(xùn)認為，而高空項目就是一次很好的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)成功就是人生的一次飛躍。團隊伙伴在工作中也要不斷挑戰(zhàn)自己，超越極限，為工作努力奮斗。