青年團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)推薦
時(shí)間:2020-04-13 來(lái)源:http://www.tuozhan.info/html/2013-09-27/20130927153727.html
企業(yè)發(fā)展逐漸走向年輕化,青年人占企業(yè)員工的一大部分。特別是新入職的企業(yè)員工,年齡層次偏小,企業(yè)也注重對(duì)新鮮血液的培養(yǎng)?,F(xiàn)今企業(yè)愈加注重團(tuán)隊(duì)建立和文化建設(shè),拓展訓(xùn)練是針對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)而生的培訓(xùn)方式。錦州培訓(xùn)認(rèn)為,其面向的客戶類型眾多,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)員工的年齡、層級(jí)、崗位等不同特性制定合適的拓展訓(xùn)練活動(dòng),以專業(yè)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)客戶。
現(xiàn)代青年人是彰顯獨(dú)立個(gè)性的一代,張揚(yáng)個(gè)性、獨(dú)立自我已經(jīng)成為年輕人的代名詞。
首先,他們生活在中國(guó)飛速增長(zhǎng)的年代,物質(zhì)生活相對(duì)富足的環(huán)境促使他們擺脫了上一輩人物質(zhì)生活的束縛,也促使他們有更多的時(shí)間和精力去追求個(gè)性時(shí)尚的嶄新生活模式。其次,由于計(jì)劃生育的推行,絕大都是年輕人是家庭的獨(dú)身子女,從小在長(zhǎng)輩的呵護(hù)下長(zhǎng)大,這讓他們養(yǎng)成以自我為中心的習(xí)慣。錦州培訓(xùn)認(rèn)為,但是,新一代青年也是勇于挑戰(zhàn)、突破創(chuàng)新、有理想、有抱負(fù)的一代,企業(yè)可以根據(jù)他們的特點(diǎn)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,培養(yǎng)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極奮進(jìn)的青年團(tuán)隊(duì)。
破冰環(huán)節(jié)是青年團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的重點(diǎn),青年團(tuán)隊(duì)的獨(dú)立性讓團(tuán)隊(duì)成員彼此間陌生,缺乏團(tuán)隊(duì)默契。通過(guò)分組破冰,團(tuán)隊(duì)能夠快速融合,為之后的拓展訓(xùn)練奠定基礎(chǔ)。
青年團(tuán)隊(duì)熱衷挑戰(zhàn)、喜歡刺激類項(xiàng)目,拓展訓(xùn)練中的高空項(xiàng)目可以激起青年團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)欲望。例如合力天梯高空項(xiàng)目中,每組隊(duì)員需相互配合,沿著天梯盡力向上爬,兩位隊(duì)員都腳踩第五根,手扶第六根時(shí),項(xiàng)目成功。這不僅可以滿足青年團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)欲,還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的合作,彼此體會(huì)相互合作的重要性,通過(guò)相互合作來(lái)發(fā)現(xiàn)對(duì)方及自己的長(zhǎng)處,利用長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)各自的短處。
青年團(tuán)隊(duì)還可以參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。新一代青年需要注重責(zé)任心的培養(yǎng),這有利于其在工作和生活問(wèn)題的解決。錦州培訓(xùn)認(rèn)為,責(zé)任報(bào)數(shù)是一個(gè)大型團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)采用部隊(duì)報(bào)數(shù)的方式,讓學(xué)員在指定的時(shí)間內(nèi)完成整個(gè)報(bào)數(shù)過(guò)程,目標(biāo)是讓學(xué)員知道企業(yè)的榮辱興衰是每個(gè)員工的責(zé)任。青年團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目結(jié)束后總結(jié)感悟,分享心得,逐漸建立自己的責(zé)任心。